招商总监招聘

一、招商总监工作职责：

1、制定符合公司发展的招商策略及全国市场开发的战略目标和发展规划，对公司的总体业绩(软指标和硬指标)实现负全责。

2、负责公司招商体系的战略定位、战略分析、招商架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

3、引导和控制招商工作的方向和进度，控制招商团队各项工作按公司既定目标发展。

4、负责组建和管理招商团队，提升招商团队整体的能力和水平。

5、制定完善的招商政策、流程、奖惩措施、管理制度等，并监督执行，确保公司招商系统的有序运行。

6、主持公司招商工作的谈判与省级代理合同的签订工作。

7、负责对本部门及全国各级代理商和合伙人进行培训，指导和监督，帮助其达成业绩，不断提高市场开发业绩和回款。

8、管理监督公司市场费用使用，合理控制运营成本，把控业务风险。

二、任职要求：

1、有强烈的事业心和责任心，具备开拓能力及学习能力。

2、年龄30岁-45岁之间，性别不限，本科及以上学历。

3、有2年以上以招商为主导模式的市场部总监或大区经理工作经验。

4、从事过新能源领域者优先；

5、有设计全国招商体系及执行的能力，并能深入市场一线带领团队开展招商工作。

6、熟悉招商会的策划及执行流程，具备组织实施和业绩转化的能力。

7、具备培训能力，能够培训团队实施招商的标准化，并形成招商作战能力。

8、具备较强的演讲项目的能力、谈判成交能力。

9、适应出差。

三、薪资待遇

基本薪酬+五险一金+业绩分成+上市公司股东机会

1、基本薪酬：20000元-25000元/月

2、奖金：完成80%业绩的季度奖金，完成年度招商任务的超额奖金

3、上市公司股东机会：完成公司招商任务，享有拟上市主体公司股权激励

4、全球发展空间：美国、新加坡、香港及全球化市场参与机会